Delkapitler:
1.1 ”Positive forskjeller”	>>les mer
1.2 Historien	>>les mer
1.3 Hovedideer i løsningsfokusert tilnærming og samtale temaer	>>les mer
1.4 På hvilke problemområder virker løsningsfokusert tilnærming best?	>>les mer
1.5 Kommunikative ferdigheter og teknikker	>>les mer
1.6 Temaer i løsningsfokuserte samtaler	>>les mer

Det er en måte å tenke om og samtale med mennesker, hvor hensikten er å synliggjøre hvilke håp og ønsker de har for sin fremtid og hvilke av deres ressurser og erfaringer som kan hjelpe dem å nærme seg disse. Samtaler i denne sammenhengen kan forstås som spennet fra uformelle og spontane dialoger som tar kort tid til formelle og planlagte utviklingssamtaler som kan ta lengre tid. Noen ganger foregår samtaler også over tid og kan forstås som en prosess. De viktigste kommunikasjonsferdighetene man som hjelper benytter er

·         å innta en ikke-vitende posisjon (Anderson and Goolishian (1986))

·         å ha bevissthet om sin egen verbale og nonverbale kommunikasjon

·         å lytte løsningsfokusert på samtalepartneren

·         et repertoar av spørsmål som skaper refleksjon rundt håp og ønsker for fremtiden og ressurser og nyttige erfaringer i personens liv